Sommige ondernemingen werken gewoon het hele jaar door. Hun activiteiten laten niet toe dat ze een periode collectief zouden sluiten. De werknemers regelen hun vakantieplannen dan onderling. In dat geval is er voor de arbeiders en bedienden die nog geen recht op een volledige vakantie hebben geen probleem. Zij moeten alleen iets meer dagen presteren. Of ze kunnen een paar dagen verlof zonder wedde aanvragen. Andere bedrijven sluiten wel collectief. Bijvoorbeeld omdat het moeilijk werken is met een halve bezetting. Of omdat het de gewoonte is in de sector. Zo is nagenoeg de hele bouwbranche op hetzelfde moment met vakantie. In dergelijke gevallen zit er voor werknemers die geen volledig recht hebben op de vakantie niets anders op dan tijdelijk terug te vallen op een werkloosheidsvergoeding. Dat is bijvoorbeeld het geval als de fabriek drie weken collectief sluit en iemand slechts recht heeft op acht dagen vakantie omdat hij het vorige jaar maar een paar maanden heeft gewerkt. Of omdat een werknemer veranderd is van bedrijf en al zijn vakantie reeds bij zijn vorige werknemer heeft opgenomen. (Belga)

Sommige ondernemingen werken gewoon het hele jaar door. Hun activiteiten laten niet toe dat ze een periode collectief zouden sluiten. De werknemers regelen hun vakantieplannen dan onderling. In dat geval is er voor de arbeiders en bedienden die nog geen recht op een volledige vakantie hebben geen probleem. Zij moeten alleen iets meer dagen presteren. Of ze kunnen een paar dagen verlof zonder wedde aanvragen. Andere bedrijven sluiten wel collectief. Bijvoorbeeld omdat het moeilijk werken is met een halve bezetting. Of omdat het de gewoonte is in de sector. Zo is nagenoeg de hele bouwbranche op hetzelfde moment met vakantie. In dergelijke gevallen zit er voor werknemers die geen volledig recht hebben op de vakantie niets anders op dan tijdelijk terug te vallen op een werkloosheidsvergoeding. Dat is bijvoorbeeld het geval als de fabriek drie weken collectief sluit en iemand slechts recht heeft op acht dagen vakantie omdat hij het vorige jaar maar een paar maanden heeft gewerkt. Of omdat een werknemer veranderd is van bedrijf en al zijn vakantie reeds bij zijn vorige werknemer heeft opgenomen. (Belga)