Naast maaltijdcheques en ecocheques mogen bedrijven hun personeel ook sport- en cultuurcheques geven. Ze kunnen worden gebruikt om toegangstickets te betalen voor het zwembad, voor het fitnessabonnement of voor musea- of theaterbezoek. De cheques zijn voor de ontvangers vrijgesteld van sociale lasten en belastingen. De waarde van 100 euro betekent dus een evenredige verhoging van hun koopkracht. Er zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Zo kunnen de cheques enkel worden toegekend als ze in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Iedereen die zich in dezelfde situatie zit, moet er dus recht op hebben. Ze mogen daarbij geen vervanging van loon zijn. Ze moeten er bovenop worden gegeven. De cheques moeten ook op naam worden afgeleverd door de werkgever. En ze kunnen niet worden omgeruild tegen geld. De cheques zijn ook maximaal 15 maanden geldig, namelijk vanaf 1 juli tot 30 september van het volgende jaar. (Belga)

Naast maaltijdcheques en ecocheques mogen bedrijven hun personeel ook sport- en cultuurcheques geven. Ze kunnen worden gebruikt om toegangstickets te betalen voor het zwembad, voor het fitnessabonnement of voor musea- of theaterbezoek. De cheques zijn voor de ontvangers vrijgesteld van sociale lasten en belastingen. De waarde van 100 euro betekent dus een evenredige verhoging van hun koopkracht. Er zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Zo kunnen de cheques enkel worden toegekend als ze in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Iedereen die zich in dezelfde situatie zit, moet er dus recht op hebben. Ze mogen daarbij geen vervanging van loon zijn. Ze moeten er bovenop worden gegeven. De cheques moeten ook op naam worden afgeleverd door de werkgever. En ze kunnen niet worden omgeruild tegen geld. De cheques zijn ook maximaal 15 maanden geldig, namelijk vanaf 1 juli tot 30 september van het volgende jaar. (Belga)