Alles over werknemer

Als je werkgever een einde maakt aan je arbeidsovereenkomst, kan je meestal naar de redenen daarvan vragen. Weigert je werkgever ze te geven of was het ontslag echt onredelijk dan heb je soms recht op een schadevergoeding.

Als je ten gevolge van een staking niet kan werken heb je veelal geen recht op loon. Als werkgever kan je op jouw beurt werknemers niet zo maar verplichten om te werken of interimkrachten inschakelen om afwezige werknemers te vervangen.