Alles over werknemer

De Belgen zijn veel minder tevreden over hun baan dan werknemers in het buitenland. Wat maakt werknemers gelukkig?

Sommige werkgevers dreigen er wel eens mee om een tuchtsanctie op te leggen aan een werknemer die te laat op het werk komt. Is dat wel toegelaten? Welke spelregels moet een werkgever die hiertoe wil overgaan naleven?

Sinds een aantal jaren is het niet meer toegelaten te roken achter je bureau. Mag je werkgever, als je een rookpauze neemt, die afhouden van je arbeidsuren?

Als je werkgever een einde maakt aan je arbeidsovereenkomst, kan je meestal naar de redenen daarvan vragen. Weigert je werkgever ze te geven of was het ontslag echt onredelijk dan heb je soms recht op een schadevergoeding.

Binnenkort krijgen de meeste werknemers opnieuw ecocheques van hun werkgever. Goed nieuws is dat je vanaf 1 juni 2015 deze cheques voor meer zaken kunt gebruiken.

Als je ten gevolge van een staking niet kan werken heb je veelal geen recht op loon. Als werkgever kan je op jouw beurt werknemers niet zo maar verplichten om te werken of interimkrachten inschakelen om afwezige werknemers te vervangen.

Als werkgever kan je aansprakelijk zijn als je werknemer te veel drinkt op een eindejaarsfeestje en daarbij schade veroorzaakt. Neem een verzekering en doe aan preventie.