Een concurrent van je werkgever biedt je een functie aan in zijn bedrijf. Je overweegt op zijn aanbod in te gaan. Je wil de opzegtermijn die je hebt opgebouwd bij je huidige werkgever niet zomaar laten vallen. Hoe kan je hiervoor zorgen?
Als je werkgever je ontsloeg en je vond een nieuwe job, hoef je de opzegtermijn niet volledig uit te doen. Door een tegenopzeg te geven kan je vroeger weg.
Als je zoon of dochter in je huis wil gaan wonen, kan je je huurder om die reden opzeggen. Je kind moet het huis vervolgens dan wel minstens twee jaar betrekken.