Almaar meer hr-managers zijn geneigd hun werknemers een hoger loon te geven op basis van hun prestaties. Een minderheid kijkt nog naar de anciënniteit.
Hr-managers zijn veel meer bereid te onderhandelen over lonen in vergelijking met vorig jaar. Dat blijkt uit een enquête van het rekruteringsbedrijf Robert Half bij 200 Belgische hr-managers.