(Belga) De Belg moet beter geïnformeerd worden over de mogelijkheid om zijn aanvullend pensioen op te nemen als levenslange rente. Dat blijkt uit onderzoek van de Leerstoel Pensioenbeleid van de KU Leuven in opdracht van pensioenverzekeraar Delta Lloyd Life. Belgische gepensioneerden gebruiken hun aanvullend pensioen nu nog zelden als permanente aanvulling van het inkomen. Nochtans stijgen vanaf de leeftijd van 75-80 de zorgbehoeften en daarmee gepaard gaande kosten en groeit dan dus ook de nood aan een extra periodiek inkomen.
België is een van de weinige landen waar het aanvullend pensioen nog massaal opgenomen wordt in de vorm van een eenmalige kapitaaluitkering. Het onderzoek van de KU Leuven geeft voor het eerst een zicht op de oorzaken waarom er zo weinig appetijt is om het geld bij een verzekeraar te laten omzetten in een levenslange rente. Die oorzaken zijn velerlei. Veel jonggepensioneerden hebben aanvankelijk nog weinig financiële zorgen. Hun levensstandaard is nog minstens even hoog als voor de pensionering. Ze verkiezen om hun aanvullend pensioenkapitaal onaangeroerd te laten en te houden als “appeltje voor de dorst”, als er later bijvoorbeeld plots grote, eenmalige kosten opduiken. Ze willen een deel van het kapitaal vaak ook houden om de financiële toekomst van hun kinderen en kleinkinderen veilig te stellen. Wie opteert voor een levenslange rente en relatief snel overlijdt na de pensionering, laat zijn erfgenamen echter met lege handen achter, want zij lopen het kapitaal mis. Nochtans zijn er mogelijkheden om de rente over te dragen, maar daar is de Belg zich dus onvoldoende van bewust. Jan Van Autreve, CEO van Delta Lloyd Life, pleit voor een combinatie van rente en kapitaal, en is ervan overtuigd dat de Belg – eens voldoende geïnformeerd – de juiste verhouding zal weten te bepalen. Minister van Pensioenen Alexander De Croo (Open Vld) riep de sector donderdag op flexibele renteproducten te ontwikkelen die beantwoorden aan de veranderende financiële behoeften van gepensioneerden. (Belga)
