Alles over Acerta

Meer dan 450.000 bedienden in paritair comité 200, zowat een kwart van de Belgische bedienden, zien hun loon volgend jaar met 2,16 procent stijgen. Dat heeft HR-bedrijf Acerta becijferd.

Vanaf 1 juli 2019 zullen de papieren ecocheques wellicht systematisch verdwijnen. Dat heeft de Nationale Arbeidsraad beslist. De elektronische versie blijft, ondanks veel discussies op politiek niveau, gewoon bestaan.

Vier op de vijf bedienden hebben in de eerste jaarhelft van 2018 gemiddeld 22,6 euro extra gekregen bovenop hun loon. Grotere bedrijven en bedrijven uit Brussel zijn het gulst. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta van de lonen van de bedienden in de dienstensector.

De loonspanning in ons land - het verschil tussen de hoogste en de laagste lonen - is het voorbije jaar duidelijk gestegen, naar het hoogste peil in zes jaar tijd. Dat blijkt uit een studie van hr-dienstverlener Acerta.

Kinderen of echtgenoten steken graag een handje toe in een familiebedrijf. Maar is dat wel toegelaten? En welke spelregels gelden er?

De wet over werkbaar werk, een van de paradepaardjes van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) treedt op 1 februari in werking. De hr-dienstengroep Acerta heeft een lijst gemaakt van de belangrijkste veranderingen.

Aan het einde van het jaar krijgen veel werknemers een bonus van hun werkgever. Een onderzoek van Acerta leert dat voornamelijk de grote ondernemingen hun werknemers een extraatje toekennen.

Zondag zetten de bedrijven naar jaarlijkse gewoonte hun deuren open voor het grote publiek. Wat zijn je rechten als je op Open Bedrijvendag moet werken?

De voorbije weken regende het ontslagen bij grote bedrijven zoals Caterpillar, AXA, P&V, Douwe Egberts, Halliburton en MS Mode. We zetten uw rechten als werknemer op een rij.

Het merendeel van de werknemers is bereid een vergoeding voor overuren in te ruilen voor extra vrije tijd. Dat leert een onderzoek van hr-dienstverlener Acerta.

Naast maaltijd- en ecocheques, kan je ook belastingvrij sportcheques krijgen van je werkgever. Dit kan een aanvulling zijn van je loon, maar evenzeer een stimulans om je conditie te verbeteren.

De Belgen zijn niet tevreden over hun loon. Zij willen voortaan beloond worden op basis van hun prestaties. En daar lijken de werkgevers gehoor naar te hebben, leert een onderzoek van HR-groep Acerta.