Premie van 500 euro is onbelangrijk voordeel

Firma’s die een jubileum vieren, kunnen hun werknemers bedenken met een eenmalige premie van 500 euro. Zij moeten hierop geen belastingen of sociale bijdragen betalen, zo blijkt uit een voorafgaande beslissing van de fiscus.

Volgens de fiscus is die 500 euro een “onbelangrijk voordeel met een uitgesproken sociaal oogmerk.” Het heeft als doel de betrekkingen tussen het personeel te verbeteren en de binding van het personeel aan de onderneming te bevorderen. En dus moeten op dat voordeel bijgevolg geen belastingen of sociale bijdragen worden geheven. De fiscus antwoordde dit in een voorafgaande beslissing aan een bedrijf dat wou weten of het uitkeren van een eenmalige premie aan werknemers van de eigen onderneming en die van een verbonden bedrijf waarmee een technische bedrijfseenheid bestond aan belastingen was onderworpen. Het bedrijf wou zijn werknemers ter gelegenheid van een jubileum immers bedanken voor hun jarenlange inzet. Voor het bedrijf zelf was er wel een negatieve kant aan de zaak. De volledige kosten van de toegekende premies moeten als een verworpen uitgave worden aangemerkt in de aangifte voor de vennootschapsbelasting. Dit geldt zowel voor de premies aan het eigen personeel als voor de premies aan het personeel van het partnerbedrijf. (Belga)