Ondernemingen kunnen de bonus geven als bijvoorbeeld een bepaalde omzet wordt gehaald, bij een daling van het aantal klachten, als een project afgewerkt is,...Het moet dus niet noodzakelijk een koppeling met de winst van het bedrijf zijn. Voorwaarde is wel dat de bonus wordt opgenomen in een collectieve arbeidsovereenkomst en dat iedereen in een bedrijf er moet van kunnen genieten. Voor de werknemers is de loonbonus momenteel vrijgesteld van belastingen. Bruto komt dus overeen met netto. Er is wel een maximum van 2430 euro per persoon en per jaar. De werkgever betaalt een solidariteitsbijdrage van 33% op het gestorte bedrag. Vanaf 1 januari 2013 verandert het systeem. Het maximum wordt opgetrokken tot 3100 euro per jaar. Maar de ontvanger moet voortaan een solidariteitsbijdrage van 13,07% betalen. Voor de werkgever blijft de bijdrage behouden op 33%. (DLA)