Jeugdlonen zijn minimumlonen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar. Per jaar dat ze jonger waren dan 21 jaar, werden die tot 1 april 2013 met 6 procent verminderd. Het minimumloon voor een jongere van 18 lag begin dit jaar dus nog 18 procent lager dan voor een 21-jarige. Sindsdien bedraagt de vermindering nog 4 procent per jaar. Vanaf Nieuwjaar zakt de penalisatie verder naar 2 procent per jaar. Het minimumloon voor een 18 jarige zal dan nog 6 procent lager liggen dan dat voor een 21-jarige. Het bedraagt dan 1.411,71 euro per maand of 8,5731 euro per uur in een 38-urenweek. Dat is 90,11 euro meer per maand of bijna 0,55 euro meer per uur dan op dit ogenblik. Voor een 19-jarige bedraagt het minimumloon vanaf 1 januari 1.441,75 euro, voor een 20-jarige is dat 1.471,78 euro. Op 1 januari 2015 volgt de laatste stap in de afschaffing van de jeugdlonen. Vanaf dan zullen de minimumlonen voor iedereen boven 18 jaar gelijk zijn. De regeling geldt voor jonge werknemers met een klassieke arbeidsovereenkomst. Dus niet voor 18- tot 20-jarigen die met een studentenovereenkomst werken en evenmin voor -18-jarigen. (Belga)

Jeugdlonen zijn minimumlonen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar. Per jaar dat ze jonger waren dan 21 jaar, werden die tot 1 april 2013 met 6 procent verminderd. Het minimumloon voor een jongere van 18 lag begin dit jaar dus nog 18 procent lager dan voor een 21-jarige. Sindsdien bedraagt de vermindering nog 4 procent per jaar. Vanaf Nieuwjaar zakt de penalisatie verder naar 2 procent per jaar. Het minimumloon voor een 18 jarige zal dan nog 6 procent lager liggen dan dat voor een 21-jarige. Het bedraagt dan 1.411,71 euro per maand of 8,5731 euro per uur in een 38-urenweek. Dat is 90,11 euro meer per maand of bijna 0,55 euro meer per uur dan op dit ogenblik. Voor een 19-jarige bedraagt het minimumloon vanaf 1 januari 1.441,75 euro, voor een 20-jarige is dat 1.471,78 euro. Op 1 januari 2015 volgt de laatste stap in de afschaffing van de jeugdlonen. Vanaf dan zullen de minimumlonen voor iedereen boven 18 jaar gelijk zijn. De regeling geldt voor jonge werknemers met een klassieke arbeidsovereenkomst. Dus niet voor 18- tot 20-jarigen die met een studentenovereenkomst werken en evenmin voor -18-jarigen. (Belga)