Het komende kwartaal zit er weinig beweging in de aanwervingsmarkt, voorspelt Manpower. In België is slechts 4% van de bevraagde 750 werkgevers van plan om medewerkers aan te werven, 6% zou zelfs mensen ontslaan. 90% van de werkgevers houdt hun personeelsbestand op een status-quo. De nettotewerkstellingsprognose strandt zo, na uitzuivering van seizoensvariaties, op een licht negatief resultaat van -1. Dat is drie punten minder ten opzichte van vorig kwartaal en een stabilisering (één procentpunt hoger) in vergelijking met het 3e kwartaal van 2013. "De positieve opstoot vorig kwartaal in België zet zich niet door. De Belgische werkgevers stellen zich terughoudend op en koesteren weinig hoop op aanwervingen. De onzekerheid doet de werkgevers teruggrijpen naar flexibele oplossingen, zoals interimarbeid. België is een van de 4 landen met een negatieve prognose. Dat is geen echte verrassing. Want volgens de Zwitserse businessschool IMD verloor België opnieuw twee plaatsen in de ranking van de meest competitieve economieën ter wereld. Ons land heeft duidelijk nood aan structurele socio-economische hervormingen " licht Philippe Lacroix van Manpower de resultaten toe. De Vlaamse werkgevers (-4) voorspellen de meest pessimistische tewerkstellingsvooruitzichten sinds het begin van de peilingen in België in 2003. In Wallonië stagneren de kansen op werk (0), in Brussel zijn ze dan weer licht positief (+ 3). De Nettotewerkstellingsprognose in de industrie (productie) (+5) bereikt zijn hoogste score sinds het 2e kwartaal 2012 en gaat al vier kwartalen op rij in stijgende lijn. Elders beweegt er maar weinig en dalen de verwachtingen in 6 op de 10 sectoren in vergelijking met vorig kwartaal (Belga)

Het komende kwartaal zit er weinig beweging in de aanwervingsmarkt, voorspelt Manpower. In België is slechts 4% van de bevraagde 750 werkgevers van plan om medewerkers aan te werven, 6% zou zelfs mensen ontslaan. 90% van de werkgevers houdt hun personeelsbestand op een status-quo. De nettotewerkstellingsprognose strandt zo, na uitzuivering van seizoensvariaties, op een licht negatief resultaat van -1. Dat is drie punten minder ten opzichte van vorig kwartaal en een stabilisering (één procentpunt hoger) in vergelijking met het 3e kwartaal van 2013. "De positieve opstoot vorig kwartaal in België zet zich niet door. De Belgische werkgevers stellen zich terughoudend op en koesteren weinig hoop op aanwervingen. De onzekerheid doet de werkgevers teruggrijpen naar flexibele oplossingen, zoals interimarbeid. België is een van de 4 landen met een negatieve prognose. Dat is geen echte verrassing. Want volgens de Zwitserse businessschool IMD verloor België opnieuw twee plaatsen in de ranking van de meest competitieve economieën ter wereld. Ons land heeft duidelijk nood aan structurele socio-economische hervormingen " licht Philippe Lacroix van Manpower de resultaten toe. De Vlaamse werkgevers (-4) voorspellen de meest pessimistische tewerkstellingsvooruitzichten sinds het begin van de peilingen in België in 2003. In Wallonië stagneren de kansen op werk (0), in Brussel zijn ze dan weer licht positief (+ 3). De Nettotewerkstellingsprognose in de industrie (productie) (+5) bereikt zijn hoogste score sinds het 2e kwartaal 2012 en gaat al vier kwartalen op rij in stijgende lijn. Elders beweegt er maar weinig en dalen de verwachtingen in 6 op de 10 sectoren in vergelijking met vorig kwartaal (Belga)