U kent ze wellicht, de populaire jobsites zoals Vacature.com (www.vacature.com), Jobat (www.jobat.be) en de uitgebreide online databank van de VDAB (www.vdab.be). Wie een nieuwe carrière ambieert, moet die zeker in het oog houden. Dat vergt echter nogal wat tijd, en daarom kan een site als Arbajob (www.arbajob.com) een handig hulpmiddel zijn. Deze webdienst doorzoekt namelijk de werkaanbiedingen van meerdere jobsites tegelijkertijd. Wel jammer is dat u hier slechts één invulveldje aantreft, zonder dat u bijvoorbeeld de gewenste regio kunt selecteren. Arbajob consulteert ondermeer Jobat, Stepstone, Monster en de VDAB-site bij een opzoeking, maar laat Vacature.com links liggen.

Dat geldt ook voor het vergelijkbare Alle Vacatures (www.alle-vacatures.be): deze webdienst laat u in één keer zoeken in het aanbod van acht jobsites. Ook hier zijn Vacature.com en zelfs Jobat uitgesloten.

Daarom vinden wij het gelijkaardige maar nieuwere Indeed (be.indeed.com) beter. Ook deze website laat u gratis via één zoekopdracht meerdere jobsites uitkammen. Hierbij worden zowel grote als kleinere namen geconsulteerd. Maar daarnaast wordt ook gezocht op de websites van interimkantoren, en zelfs rechtstreeks bij de aanwervende bedrijven. U krijgt er overigens twee zoekveldjes: in het ene tikt u een functie of de naam van het bedrijf in, het andere gebruikt u om eventueel een gewenste regio aan te geven. Bovendien voorziet Indeed een leuk extraatje: u kunt nieuwe vacatures voor de opgegeven zoekopdracht automatisch laten versturen naar uw mailbox. Careerjet (www.careerjet.be) is vergelijkbaar. Ook deze webdienst zoekt voor u tegelijkertijd bij grote en kleine jobsites, interimkantoren en bedrijven. De zoekmogelijkheden zijn identiek als bij Indeed.

Wij onderwierpen deze webdiensten aan een heleboel concrete zoekopdrachten. Daarbij ontgoochelde Arbajob meestal: voor sommige functies kregen we hier maar een tiental vacatures te zien, terwijl er dat bij Indeed en Careerjet honderden waren. Indeed is misschien net iets beperkter dan Careerjet, maar u krijgt er dus wel de handige e-mailfunctie bij. Bij Alle Vacatures kregen we tot onze verbazing vaak veel resultaten voor onze zoekopdrachten, maar die zijn naar onze mening te chaotisch voorgesteld.

Wat met uw cv?
Bovenstaande diensten laten u dus snel meerdere vacaturedatabanken doorzoeken. Maar u kunt uiteraard ook zelf proactief aan de slag gaan. Een website als Sending My CV (www.sendingmycv.com) kan u hierbij helpen: hiermee stuurt u namelijk uw curriculum vitae in één keer door naar een heleboel bedrijven die geïnteresseerd kunnen zijn in u. Daartoe moet u er eerst uw profiel samenstellen op basis van uw diploma, computer- en talenkennis, ervaring, enzovoort. Vervolgens kunt u hier een cv en een motivatiebrief aanmaken. Daarvoor kunt u een beroep doen op een aantal voorbeelden en sjablonen. Het resultaat kan online bewaard en eventueel later nog bijgewerkt worden. Sending My CV stuurt uw curriculum vitae en de motivatiebrief naar maximum 500 bedrijven per keer die mogelijk geïnteresseerd zijn in uw profiel. Hiervoor wordt naar verluidt geput uit een databank van 150.000 adressen. Per verzending betaalt u wel 50 euro plus btw.

Vindt u spontaan solliciteren eerder een persoonlijke aangelegenheid? Dan nog kunt u de hulp van een webdienst als CeeVee (www.ceevee.com) overwegen. Die biedt u immers een handig sjabloon voor het opstellen en updaten van uw cv. Dat kan echter enkel in het Engels, maar voor heel wat vacatures vormt dit geen belemmering. De vaste rubrieken (studies, werkervaring, talenkennis, enzovoort) kunt u van plaats verwisselen en verwijderen. U kunt ook rubrieken toevoegen, maar die kunnen helaas enkel gekozen worden uit een lijstje. Voor de lay-out krijgt u de keuze uit een drietal thema's. Het resultaat kan online bewaard, afgedrukt of omgezet worden naar een pdf-document. U kunt het ook online publiceren: daarvoor krijgt u een persoonlijk webadres toegewezen dat u makkelijk kunt doorspelen aan bedrijven en potentiële werkgevers.

En de sociale netwerken?
Sociale websites zoals Facebook en LinkedIn zijn uiteraard handig om een netwerk uit te bouwen. Kunt u die dan ook niet gebruiken bij uw zoektocht naar een nieuwe job? Allereerst: Facebook is eigenlijk niet echt geschikt voor professionele doeleinden. Het 'serieuzere' LinkedIn is hiervoor veel meer aangewezen. Hiermee kunt u uw persoonlijke contacten alvast laten weten dat u uitkijkt naar een nieuwe baan. Houd er echter wel rekening mee dat uw huidige baas kan meelezen. Bovendien kunt u hier om aanbevelingen van anderen vragen die uw kennis en uw ervaring willen bevestigen. En via de 'share' update kunt u uw netwerk voeden met actuele informatie over uzelf. Maar de belangrijkste vereiste is sowieso dat uw profiel steeds compleet en up-to-date is.

Via de optie 'search companies' in LinkedIn kunt u zelf op zoek gaan naar interessante ondernemingen. Vaak hebben zij hier namelijk zelf een bedrijfsprofiel geplaatst. En als u ook echt uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, check dan eerst eens het profiel van diegene die u zal ontvangen. Zo kunt u zich voorbereiden op wie u voor u zal krijgen tijdens het gesprek. Vergeet echter niet dat heel wat bedrijven ook uit eigen beweging sollicitanten checken op sociale websites. Het profiel dat u hier over uzelf neerzet, is immers te vergelijken met een cv: het beschrijft in grote mate wie u bent en wat u zoal doet. Werkgevers zoeken graag naar zulke informatie, omdat zo'n profielpagina doorgaans 'eerlijker' is dan uw cv. Zorg dus dat u hier altijd een goede indruk maakt.

We vermelden nog even een wat aparte jobsite met eveneens een sociaal kantje: Xpertize. De achterliggende idee is hier: wie actief zoekt naar werk, is niet altijd de meest geschikte kandidaat. Daarom doet Xpertize een beroep op mensen die via hun netwerk van relaties vacatures verspreiden. Als iemand binnen dit netwerk geïnteresseerd is, kan hij zich kandidaat stellen. Wordt hij daadwerkelijk aangenomen, dan verdient de aanbrenger gewoonlijk 1000 euro.

Roel Van Espen

U kent ze wellicht, de populaire jobsites zoals Vacature.com (www.vacature.com), Jobat (www.jobat.be) en de uitgebreide online databank van de VDAB (www.vdab.be). Wie een nieuwe carrière ambieert, moet die zeker in het oog houden. Dat vergt echter nogal wat tijd, en daarom kan een site als Arbajob (www.arbajob.com) een handig hulpmiddel zijn. Deze webdienst doorzoekt namelijk de werkaanbiedingen van meerdere jobsites tegelijkertijd. Wel jammer is dat u hier slechts één invulveldje aantreft, zonder dat u bijvoorbeeld de gewenste regio kunt selecteren. Arbajob consulteert ondermeer Jobat, Stepstone, Monster en de VDAB-site bij een opzoeking, maar laat Vacature.com links liggen. Dat geldt ook voor het vergelijkbare Alle Vacatures (www.alle-vacatures.be): deze webdienst laat u in één keer zoeken in het aanbod van acht jobsites. Ook hier zijn Vacature.com en zelfs Jobat uitgesloten. Daarom vinden wij het gelijkaardige maar nieuwere Indeed (be.indeed.com) beter. Ook deze website laat u gratis via één zoekopdracht meerdere jobsites uitkammen. Hierbij worden zowel grote als kleinere namen geconsulteerd. Maar daarnaast wordt ook gezocht op de websites van interimkantoren, en zelfs rechtstreeks bij de aanwervende bedrijven. U krijgt er overigens twee zoekveldjes: in het ene tikt u een functie of de naam van het bedrijf in, het andere gebruikt u om eventueel een gewenste regio aan te geven. Bovendien voorziet Indeed een leuk extraatje: u kunt nieuwe vacatures voor de opgegeven zoekopdracht automatisch laten versturen naar uw mailbox. Careerjet (www.careerjet.be) is vergelijkbaar. Ook deze webdienst zoekt voor u tegelijkertijd bij grote en kleine jobsites, interimkantoren en bedrijven. De zoekmogelijkheden zijn identiek als bij Indeed. Wij onderwierpen deze webdiensten aan een heleboel concrete zoekopdrachten. Daarbij ontgoochelde Arbajob meestal: voor sommige functies kregen we hier maar een tiental vacatures te zien, terwijl er dat bij Indeed en Careerjet honderden waren. Indeed is misschien net iets beperkter dan Careerjet, maar u krijgt er dus wel de handige e-mailfunctie bij. Bij Alle Vacatures kregen we tot onze verbazing vaak veel resultaten voor onze zoekopdrachten, maar die zijn naar onze mening te chaotisch voorgesteld. Wat met uw cv? Bovenstaande diensten laten u dus snel meerdere vacaturedatabanken doorzoeken. Maar u kunt uiteraard ook zelf proactief aan de slag gaan. Een website als Sending My CV (www.sendingmycv.com) kan u hierbij helpen: hiermee stuurt u namelijk uw curriculum vitae in één keer door naar een heleboel bedrijven die geïnteresseerd kunnen zijn in u. Daartoe moet u er eerst uw profiel samenstellen op basis van uw diploma, computer- en talenkennis, ervaring, enzovoort. Vervolgens kunt u hier een cv en een motivatiebrief aanmaken. Daarvoor kunt u een beroep doen op een aantal voorbeelden en sjablonen. Het resultaat kan online bewaard en eventueel later nog bijgewerkt worden. Sending My CV stuurt uw curriculum vitae en de motivatiebrief naar maximum 500 bedrijven per keer die mogelijk geïnteresseerd zijn in uw profiel. Hiervoor wordt naar verluidt geput uit een databank van 150.000 adressen. Per verzending betaalt u wel 50 euro plus btw. Vindt u spontaan solliciteren eerder een persoonlijke aangelegenheid? Dan nog kunt u de hulp van een webdienst als CeeVee (www.ceevee.com) overwegen. Die biedt u immers een handig sjabloon voor het opstellen en updaten van uw cv. Dat kan echter enkel in het Engels, maar voor heel wat vacatures vormt dit geen belemmering. De vaste rubrieken (studies, werkervaring, talenkennis, enzovoort) kunt u van plaats verwisselen en verwijderen. U kunt ook rubrieken toevoegen, maar die kunnen helaas enkel gekozen worden uit een lijstje. Voor de lay-out krijgt u de keuze uit een drietal thema's. Het resultaat kan online bewaard, afgedrukt of omgezet worden naar een pdf-document. U kunt het ook online publiceren: daarvoor krijgt u een persoonlijk webadres toegewezen dat u makkelijk kunt doorspelen aan bedrijven en potentiële werkgevers. En de sociale netwerken? Sociale websites zoals Facebook en LinkedIn zijn uiteraard handig om een netwerk uit te bouwen. Kunt u die dan ook niet gebruiken bij uw zoektocht naar een nieuwe job? Allereerst: Facebook is eigenlijk niet echt geschikt voor professionele doeleinden. Het 'serieuzere' LinkedIn is hiervoor veel meer aangewezen. Hiermee kunt u uw persoonlijke contacten alvast laten weten dat u uitkijkt naar een nieuwe baan. Houd er echter wel rekening mee dat uw huidige baas kan meelezen. Bovendien kunt u hier om aanbevelingen van anderen vragen die uw kennis en uw ervaring willen bevestigen. En via de 'share' update kunt u uw netwerk voeden met actuele informatie over uzelf. Maar de belangrijkste vereiste is sowieso dat uw profiel steeds compleet en up-to-date is. Via de optie 'search companies' in LinkedIn kunt u zelf op zoek gaan naar interessante ondernemingen. Vaak hebben zij hier namelijk zelf een bedrijfsprofiel geplaatst. En als u ook echt uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, check dan eerst eens het profiel van diegene die u zal ontvangen. Zo kunt u zich voorbereiden op wie u voor u zal krijgen tijdens het gesprek. Vergeet echter niet dat heel wat bedrijven ook uit eigen beweging sollicitanten checken op sociale websites. Het profiel dat u hier over uzelf neerzet, is immers te vergelijken met een cv: het beschrijft in grote mate wie u bent en wat u zoal doet. Werkgevers zoeken graag naar zulke informatie, omdat zo'n profielpagina doorgaans 'eerlijker' is dan uw cv. Zorg dus dat u hier altijd een goede indruk maakt. We vermelden nog even een wat aparte jobsite met eveneens een sociaal kantje: Xpertize. De achterliggende idee is hier: wie actief zoekt naar werk, is niet altijd de meest geschikte kandidaat. Daarom doet Xpertize een beroep op mensen die via hun netwerk van relaties vacatures verspreiden. Als iemand binnen dit netwerk geïnteresseerd is, kan hij zich kandidaat stellen. Wordt hij daadwerkelijk aangenomen, dan verdient de aanbrenger gewoonlijk 1000 euro.Roel Van Espen