Het vertrouwen van de Belgische werkgevers staat hierdoor op zijn laagste niveau in zowat drie jaar. In Wallonië en Vlaanderen voorspellen de werkgevers de laagste tewerkstellingscijfers sinds de lancering van de enquête in het derde kwartaal van 2003. De recrutering valt in de meeste sectoren volledig stil. Uitzonderingen zijn de bouw, de financiële instellingen/verzekeringen/vastgoed/diensten en de horeca. Van de ondervraagde werkgevers is 6 procent van plan om tussen vandaag en eind juni medewerkers aan te werven, terwijl 7 procent eerder denkt aan ontslaan. "Toch houdt nog altijd 86 procent van de werkgevers het op een status quo", merkt Manpower op. De Manpower Index -het verschil tussen het percentage dat zal aanwerven en het percentage dat zal ontslaan- gaat naar -1. Dat is een daling met 3 punten ten opzichte van vorig kwartaal. "De staatsschuldencrisis in Europa houdt aan en duidelijke signalen dat de wereleconomie opnieuw aantrekt, blijven uit", zegt managing director Philippe Lacroix van ManpowerGroup België-Luxemburg. "In zo'n klimaat nemen de Belgische werkgevers geen risico's om nieuwe medewerkers aan te werven. In tegendeel, sommige moeten zelfs mensen ontslaan om als bedrijf het hoofd boven water te kunnen houden. Dat geldt des te meer voor de KMO's." Manpower pleit dan ook voor structurele ingrepen in de Belgische arbeidsmarkt. Lacroix denkt daarbij aan een betere beheersing van de loonkosten, maatregelen om de concurrentiekracht van de bedrijven te versterken of de invoering van een grotere arbeidsflexibiliteit. (Belga)

Het vertrouwen van de Belgische werkgevers staat hierdoor op zijn laagste niveau in zowat drie jaar. In Wallonië en Vlaanderen voorspellen de werkgevers de laagste tewerkstellingscijfers sinds de lancering van de enquête in het derde kwartaal van 2003. De recrutering valt in de meeste sectoren volledig stil. Uitzonderingen zijn de bouw, de financiële instellingen/verzekeringen/vastgoed/diensten en de horeca. Van de ondervraagde werkgevers is 6 procent van plan om tussen vandaag en eind juni medewerkers aan te werven, terwijl 7 procent eerder denkt aan ontslaan. "Toch houdt nog altijd 86 procent van de werkgevers het op een status quo", merkt Manpower op. De Manpower Index -het verschil tussen het percentage dat zal aanwerven en het percentage dat zal ontslaan- gaat naar -1. Dat is een daling met 3 punten ten opzichte van vorig kwartaal. "De staatsschuldencrisis in Europa houdt aan en duidelijke signalen dat de wereleconomie opnieuw aantrekt, blijven uit", zegt managing director Philippe Lacroix van ManpowerGroup België-Luxemburg. "In zo'n klimaat nemen de Belgische werkgevers geen risico's om nieuwe medewerkers aan te werven. In tegendeel, sommige moeten zelfs mensen ontslaan om als bedrijf het hoofd boven water te kunnen houden. Dat geldt des te meer voor de KMO's." Manpower pleit dan ook voor structurele ingrepen in de Belgische arbeidsmarkt. Lacroix denkt daarbij aan een betere beheersing van de loonkosten, maatregelen om de concurrentiekracht van de bedrijven te versterken of de invoering van een grotere arbeidsflexibiliteit. (Belga)