Voor de betoging van 21 februari werd een stakingsaanzegging gedaan, die alle sectoren dekt. Dat betekent dat arbeiders en bedienden zich die dag rechtsgeldig afwezig kunnen melden op hun werk om aan de betoging te kunnen deelnemen. Ze ontvangen voor die dag geen loon van hun werkgever, maar ze kunnen wel aankloppen bij hun vakbond voor een stakersvergoeding. Wie niet wenst deel te nemen aan de betoging en wie niet aan zijn werkgever heeft gemeld dat hij dat gaat doen, wordt op het werk verwacht of dient een dagje vrijaf te nemen. Zeggen dat je er niet geraakt omdat de collega die je gewoonlijk meevoert naar het werk gaat betogen, telt niet. De actie is immers ruim op voorhand aangekondigd. U heeft dus tijd om naar een alternatief te zoeken. Normaal worden deze keer geen blokkades opgeworpen. Maar indien dit toch zou gebeuren en u hierdoor niet op het werk geraakt, is de werkgever evenmin verplicht om u voor die dag te betalen. Hij kan u voor die dag tijdelijk werkloos zetten. Het is dan aan het beheerscomité van de RVA te beslissen of u hiervoor ook een vergoeding kan krijgen. Heeft u een voordeel bij het thema van de syndicale actie? Dan vist u meer dan waarschijnlijk achter het net. De RVA is niet scheutig om voor dit soort acties uitbetalingen te doen aan wie niet kan werken. (Belga)

Voor de betoging van 21 februari werd een stakingsaanzegging gedaan, die alle sectoren dekt. Dat betekent dat arbeiders en bedienden zich die dag rechtsgeldig afwezig kunnen melden op hun werk om aan de betoging te kunnen deelnemen. Ze ontvangen voor die dag geen loon van hun werkgever, maar ze kunnen wel aankloppen bij hun vakbond voor een stakersvergoeding. Wie niet wenst deel te nemen aan de betoging en wie niet aan zijn werkgever heeft gemeld dat hij dat gaat doen, wordt op het werk verwacht of dient een dagje vrijaf te nemen. Zeggen dat je er niet geraakt omdat de collega die je gewoonlijk meevoert naar het werk gaat betogen, telt niet. De actie is immers ruim op voorhand aangekondigd. U heeft dus tijd om naar een alternatief te zoeken. Normaal worden deze keer geen blokkades opgeworpen. Maar indien dit toch zou gebeuren en u hierdoor niet op het werk geraakt, is de werkgever evenmin verplicht om u voor die dag te betalen. Hij kan u voor die dag tijdelijk werkloos zetten. Het is dan aan het beheerscomité van de RVA te beslissen of u hiervoor ook een vergoeding kan krijgen. Heeft u een voordeel bij het thema van de syndicale actie? Dan vist u meer dan waarschijnlijk achter het net. De RVA is niet scheutig om voor dit soort acties uitbetalingen te doen aan wie niet kan werken. (Belga)