De President en de Minister verleenden bij die gelegenheid hun steun aan het eerste akkoord voor het generatiecontract dat Solvay ondertekende met de Franse vakbonden CFDT en CFE-CGC.

Met dit generatiecontract verbindt Solvay zich ertoe om voor de periode 2013-2015:

- meer jongeren aan te werven voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur: één op de twee nieuw aangeworven medewerkers zal jonger zijn dan 26 jaar

- het aantal leercontracten aanzienlijk te verhogen (+25%)

- minstens één jongere op vijf aan te werven na afloop van het leercontract

- oudere werknemers aan de slag te houden: minstens 13% van de medewerkers zal 57 jaar en ouder zijn

- maximaal 1% van de werknemers door middel van een uitzendcontract te werk te stellen

- alle aanvragen te aanvaarden voor het opmaken van een competentiebalans voor werknemers ouder dan 45 jaar, in het kader van het individueel recht op vorming.

De President en de Minister verleenden bij die gelegenheid hun steun aan het eerste akkoord voor het generatiecontract dat Solvay ondertekende met de Franse vakbonden CFDT en CFE-CGC. Met dit generatiecontract verbindt Solvay zich ertoe om voor de periode 2013-2015: - meer jongeren aan te werven voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur: één op de twee nieuw aangeworven medewerkers zal jonger zijn dan 26 jaar - het aantal leercontracten aanzienlijk te verhogen (+25%) - minstens één jongere op vijf aan te werven na afloop van het leercontract - oudere werknemers aan de slag te houden: minstens 13% van de medewerkers zal 57 jaar en ouder zijn - maximaal 1% van de werknemers door middel van een uitzendcontract te werk te stellen - alle aanvragen te aanvaarden voor het opmaken van een competentiebalans voor werknemers ouder dan 45 jaar, in het kader van het individueel recht op vorming.