"De beroepen in de chemie zijn complex en vereisen competenties op hoog niveau. Zo duurt het bijvoorbeeld twee tot vier jaar om iemand op te leiden tot een gekwalificeerde operateur voor onze productiesites. Met dit generatiecontract tonen wij onze vastberadenheid om jongeren aan te werven, om hun kwalitatieve kennis bij te brengen en hun een rijke en gediversifieerde loopbaan te bieden. Daarnaast verbinden wij ons er toe om onze oudere werknemers aan te slag te houden en te motiveren. Zij vertegenwoordigen eenderde van onze werknemers en hun ervaring is absoluut onmisbaar voor het bedrijf," zei Jean-Pierre Clamadieu, CEO van Solvay.

"De beroepen in de chemie zijn complex en vereisen competenties op hoog niveau. Zo duurt het bijvoorbeeld twee tot vier jaar om iemand op te leiden tot een gekwalificeerde operateur voor onze productiesites. Met dit generatiecontract tonen wij onze vastberadenheid om jongeren aan te werven, om hun kwalitatieve kennis bij te brengen en hun een rijke en gediversifieerde loopbaan te bieden. Daarnaast verbinden wij ons er toe om onze oudere werknemers aan te slag te houden en te motiveren. Zij vertegenwoordigen eenderde van onze werknemers en hun ervaring is absoluut onmisbaar voor het bedrijf," zei Jean-Pierre Clamadieu, CEO van Solvay.