Slechts 27% voelt echter significante of extreme druk om zich aan te passen aan de snelle verandering die vereist is.

Bovendien verwacht 55% slechts lichte of geen problemen als gevolg van technologische veranderingen in de komende drie jaar, in vergelijking met 29% van de leidinggevenden in organisaties verdeeld over alle sectoren.

Het gebrek aan hoogdringendheid en de lage druk onder leidinggevenden bij de overheid om te veranderen, wordt duidelijk in een onderzoek genaamd The Challenge of Speed, uitgevoerd door de Economist Intelligence Unit en gesponsord door Ricoh.