Momenteel bedraagt de grens voor de overuren 65 uur. Wie aan dit plafond zit, kan geen extra overuren doen. Hij moet ze eerst verminderen door het nemen van inhaalrust. In de nieuwe regeling wordt de grens op 78 uur gebracht. Als de periode waarin de overuren wordt geteld gelijk valt met een jaar, dan bedraagt de grens zelfs 91 uur. En via afspraken op sector- of ondernemingsniveau kan dit nog verder worden opgetrokken tot 130 uur. Nieuw is ook dat de betrokken werknemers vanaf oktober kunnen kiezen voor een uitbetaling van 91 overuren per jaar. Nu is dat nog beperkt tot 65 uren. In dat geval moeten de overuren niet worden ingehaald. De mogelijkheid blijft wel beperkt tot overuren die het gevolg zijn van een buitengewone vermeerdering van werk en van een onvoorziene noodzaak. Net als voor de grens van de overuren kan het aantal overuren dat mag worden uitbetaald, worden opgetrokken tot 130 bij een akkoord op sector- of ondernemingsniveau. (Belga)

Momenteel bedraagt de grens voor de overuren 65 uur. Wie aan dit plafond zit, kan geen extra overuren doen. Hij moet ze eerst verminderen door het nemen van inhaalrust. In de nieuwe regeling wordt de grens op 78 uur gebracht. Als de periode waarin de overuren wordt geteld gelijk valt met een jaar, dan bedraagt de grens zelfs 91 uur. En via afspraken op sector- of ondernemingsniveau kan dit nog verder worden opgetrokken tot 130 uur. Nieuw is ook dat de betrokken werknemers vanaf oktober kunnen kiezen voor een uitbetaling van 91 overuren per jaar. Nu is dat nog beperkt tot 65 uren. In dat geval moeten de overuren niet worden ingehaald. De mogelijkheid blijft wel beperkt tot overuren die het gevolg zijn van een buitengewone vermeerdering van werk en van een onvoorziene noodzaak. Net als voor de grens van de overuren kan het aantal overuren dat mag worden uitbetaald, worden opgetrokken tot 130 bij een akkoord op sector- of ondernemingsniveau. (Belga)