Extralegale voordelen: het kan ook anders

23/12/16 om 10:19 - Bijgewerkt om 10:19

Bron: Moneytalk

Wie denkt aan extralegale voordelen, denkt automatisch aan klassiekers zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieplan en een groepsverzekering. Toch zijn er heel wat andere interessante mogelijkheden. Wij kozen er vijf uit.

1. Aandelenopties of warrants

Wanneer je als werknemer een bonus of commissie van je werkgever krijgt, dan hou je amper 40 procent van het brutobedrag over. Door zo'n variabel loon om te zetten in aandelenopties of warrants, wordt het nettobedrag opgetrokken tot zo'n 60 procent. Op een brutobedrag van 2.500 euro hou je op die manier ongeveer 500 euro extra over.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 4 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners