'Een e-mail van de CEO die vraagt hoe het gaat, dat doet je iets'

19/04/17 om 14:00 - Bijgewerkt om 14:50
Uit Trends van 20/04/17

Hoe langer een zieke medewerker afwezig is, hoe kleiner de kans wordt dat hij weer aan de slag gaat bij zijn werkgever. Het loont als beide partijen inspanningen doen om de re-integratie te versnellen. Dat kan door een traject op maat op te starten.

Het aantal langdurig zieken - mensen die langer dan één jaar afwezig zijn van hun werk - is opgelopen tot 380.000. Dat is de helft meer dan tien jaar geleden. De kosten van de ziekte-uitkeringen overschrijden nu die van de werkloosheidsvergoedingen. Daar wil de federale regering iets aan doen. Sinds 1 december 2016 is een koninklijk besluit van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) van kracht, dat de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers moet versnellen via een traject op maat. De werknemer, de adviserende arts van het ziekenfonds of de werkgever kan zo'n traject opstarten.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners

Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door verder te surfen, stemt u in met ons cookie-beleid. Meer info